Program Kerja Kepala Sekolah Terbaru

Hallo sobat ketemu lagi dengan website Kuliahpendidikan yang selalu membagikan ilmu atau pelajaran yang bisa kalian baca dengan mudah. Kali ini kita akan membagikan tentang Program Kerja Kepala Sekolah yang terbaru. Kalian bisa menyimak penjalasan dibawah ini bagi kalian akan menjadi kepala sekolah ditahun ajaran baru.

Program Kerja Kepala Sekolah

Program Kerja Kepala Sekolah Terbaru

Dalam kurikulum 2013 pelatihan kepala sekolah tentunya harus menjadi tugas tambahan agar dapat memberikan bimbingan dan pengabdian setinggi-tingginya kepada setiap guru-gutu yang ada disekolah  sehingga bisa memberikan timbal balik yang bisa mengarah pada solidaritas dalam pelaksanaan kegiatan yang ada di sekolah.

Jabatan kepala sekolah ini sudah ada pada jenjang Taman Kanak-kanak, Sekolah Dasar, Sekolah Menengah Pertama, Sekolah Menengah Atas, dan Sekolah Menengah Kejuruan yang sudah tidak lagi diharuskan untuk mengajar, dan posisi kepala sekolah tidak lagi menjadi tugas tambahan, tetapi kepala sekolah sudah otomatis adalah guru yang menerima mandat untuk menjadi pengelola sekolah tempatnya berada.

Tugas yang diemban setiap kepala sekolah ini memiliki tingkatan yang sangat sulit. Namun jika dilakukan dengan kesabaran dan ketekunan serta rasa tanggung jawab yang besar atas amanah yang diberikan, maka tugas kepala sekolah tentunya dapat terlaksana dengan baik. Dengan kemauan yang kuat untuk memajukan sekolah dan dunia pendidikan, peran kepala sekolah menjadi sangat penting.

Kepala sekolah ini tidak lagi diharuskan mengajar dikelas walaupun mereka sebelum nyaadalah seorang guru, tetapi kepala sekolah menjadi pemimpin yang harus membimbing bawahannya untuk menjalankan tugasnya dengan baik dan menggerakkan sekolah ke arah yang lebih maju.

Kepala sekolah haruslah seorang pemimpin yang tidak hanya disukai oleh bawahannya, tetapi juga dapat memberikan teladan yang baik dan positif kepada bawahannya agar benar-benar menjadi panutan bagi seluruh warga sekolah.

Seorang Kepala sekolah memiliki peran penting dalam melaksanakan setiap perubahan yang ada disekolahnya,  sehingga setiap kepala sekolah sangat dituntut untuk bisa bekerja dengan penuh disiplin sesuai dengan visi dan misi kepala sekolah.

Tentunya sebagai penanggung jawab kepala sekolah, Kalian harus memiliki jadwal kerja yang dapat menjadi pedoman untuk mengatur pekerjaan di sekolah selama  menjadi kepala sekolah.

Baca Juga:  Kode Alam Cacing

Ada beberapa hal penting dalam program kerja kepala sekolah yang menjadi dasar dari tujuan yang ingin dicapai dalam program kerja tersebut. Tentunya dalam melaksanakan program kerja kepala sekolah untuk kepala sekolah pasti ada tujuan yang ingin dicapai dalam program kerja tersebut, dan berikut beberapa visi dan misi yang bisa dipenuhi kepala sekolah agar dapat melaksanakan program kerja kepala sekolah bagi kepala sekolah:

  • Memebuat sebuah strategi yang bisa berguna untuk menikatkan frofesionalitas pada pendidikan menjadi lebih baik
  • Membuat sebuah  strategi yang tepat agar bisa memberdayakan pendidik dengan kerjasama yang baik
  • Memberikan kesempatan kepada pendidik dan tenaga kependidikan untuk meningkatkan ketrampilan profesionalnya dan mendorong partisipasi seluruh pendidik dan tenaga kependidikan dalam berbagai kegiatan yang mendukung tujuan sekolah.
  • Hubungan yang sangat erat dengan berbagai pihak terkait upaya peningkatan mutu sekolah dan mendukung terlaksananya semua program sekolah dan produktivitas sekolah;
  • Pemantauan dan pengendalian untuk meningkatkan kinerja pendidik dan tenaga kependidikan;
  • Mampu memberi arahan dan arahan, meningkatkan kapasitas pendidik dan tenaga kependidikan, membuka komunikasi dua arah dan mendelegasikan tugas secara proporsional;
  • Memiliki strategi yang tepat untuk menciptakan hubungan yang harmonis dengan lingkungan, mencari ide-ide baru, mengintegrasikan setiap kegiatan, memberikan teladan bagi seluruh pendidik dan tenaga kependidikan di sekolah serta mengembangkan model pembelajaran yang inovatif;
  • Memiliki strategi yang tepat untuk memotivasi pendidik dan tenaga pengajar untuk melaksanakan berbagai tugas dan fungsi;
  • Menjadi panutan yang dapat menjadi teladan dan teladan bagi pendidik dan tenaga kependidikan, serta bagi peserta didik.

Keberhasilan suatu organisasi dalam mencapai tujuannya ditunjukkan dengan adanya program kerjanya. Karena program kerja merupakan acuan yang harus dimiliki setiap grill agar dapat menjalankan fungsinya.

Program kerja yang melibatkan seluruh anggota sekolah melalui rapat kerja yang diadakan untuk rapat paripurna pertama, rapat komisi, rapat pleno terakhir dan hasilnya dipresentasikan kepada tim perumus dan digunakan sebagai program kerja tahunan sekolah.

Hasil dari tim perumus merumuskan program kerja sekolah 2019-2020 untuk tahun ajaran. Program kerja ini dibagi menjadi beberapa bidang sebagai berikut.

Program kerja utama Kepala Sekolah

Kegiatan sehari-hari kepala sekolah

  • Memeriksa catatan kehadiran guru, staf pelatihan teknis, dan staf administrasi
  • Mengatur dan megawasi petugas piket
  • Organisasi dan nasehat kegiatan 7K di sekolah
  • Review program mengajar guru dan persiapan lain yang mendukung proses belajar mengajar
  • Penyelesaian tugas, duplikat, sertifikasi, nilai kredit guru, hiburan, dan pekerjaan kantor lainnya
  • Mengatasi hambatan proses belajar mengajar
  • Laporan lengkap masing-masing perusahaan:
  1. Kepala Bagian Tata Usaha
  • Periksa semuanya sebelum sekolah berakhir
  • Memantau kegiatan belajar mengajar (KBM)
  1. Jadwal kerja bulanan kepala sekolah
Baca Juga:  Erek erek 65

Kegiatan bulanan Kepala Sekolah

  1. Melakukan kegiatan terkait gaji, BOS dan BOSDA, laporan bulanan, dan biaya sekolah
  2. Periksa catatan kehadiran untuk guru, administrator, dan siswa
  3. Lakukan review jurnal kas
  4. Ambil tanggung jawab finansial
  5. Lakukan pemeriksaan

5.1. Daftar gaji

5.2. Kumpulan bahan evaluasi dan analisis.

5.3. Koleksi program unit pengajaran

5.4. Bagan prestasi siswa

5.5. Diagram serapan siswa

5.6. Program perbaikan dan pengayaan

5.7. Buku catatan implementasi BK

  1. Memberi guru instruksi / catatan tentang siswa yang membutuhkan perhatian.
  2. Memecahkan masalah / kasus korespondensi dll yang harus diselesaikan
  3. Beri guru peringatan, administrasi, yang tidak menunjukkan loyalitas
  4. Mengadakan rapat koordinasi dengan asisten kepala sekolah untuk menilai keadaan sekolah satu bulan dan merencanakan bulan berikutnya.

Kegiatan semester kepala sekolah

  1. Mengatur perbaikan peralatan sekolah (peralatan kantor), peralatan senam sekolah, dll.
  2. Atur pengisian daftar induk / buku siswa
  3. Organisasi persiapan untuk evaluasi dua kali setahun
  4. Organisasi BP / BK, OSIS, UKS dan penilaian ekstrakurikuler
  5. Penyelenggaraan semester yang meliputi kegiatan:
  6. Nilai
  7. Penilaian nilai sertifikat
  8. Rekaman siswa yang membutuhkan perhatian
  9. Sertifikat lengkap
  10. Pemberitahuan orang tua dan panggilan untuk konsultasi jika perlu.
  11. Program kerja akhir tahun kepala sekolah

Kegiatan sutradara di akhir tahun

  1. Menyelenggarakan penutupan buku inventaris sekolah dan keuangan
  2. Penyelenggaraan ujian sekolah / nasional
  3. Penyelenggaraan persiapan promosi kelas, yang meliputi:
  4. Pembuatan daftar set nilai
  5. Siapkan materi rapat guru.

Upacara akhir tahun pertama, promosi kelas, pembagian sertifikat, penyerahan sertifikat dan kelulusan lulusan (wisuda penuh waktu)

  1. Mengatur penilaian penyampaian kegiatan belajar mengajar untuk tahun ajaran yang relevan.
  2. Penyelenggaraan penyusunan rencana keuangan tahun depan (RKAS)
  3. Organisasi pengaturan pendidikan (peningkatan pendidikan) dan pemeliharaan sekolah dan alat peraga
  4. Organisasi penyusunan laporan pendidikan
  5. Lakukan penerimaan siswa baru diantaranya:
  6. Menyiapkan formulir dan pengumuman PPDB
  7. Membentuk Panitia Penerimaan Mahasiswa Baru
  8. Perumusan persyaratan otorisasi dan pendaftaran
  1. Bidang kurikulum

Program kerja kurikulum sekolah merupakan inti dari program pembelajaran sekolah. Untuk itu, tidak berlebihan jika keberhasilan pengelolaan sekolah menjadi bagian penting dari kurikulum. Dengan pemikiran tersebut,:

  • Distribusi tugas pengajaran orientasi pengajaran dan konseling.
  • Mempersiapkan dan menunjuk guru kelas, pelatih OSIS, dan kegiatan ekstrakurikuler
  • Penyiapan posko pengajaran (PBM, regulasi, laboratorium dan perpustakaan).
  • Persiapan kalender dan jadwal pendidikan.
  • Pembuatan daftar hadir untuk siswa.
  • Akuisisi peralatan kurikulum.
  • Penyelenggaraan lokakarya untuk mengembangkan perangkat pembelajaran.
  • Penyelenggaraan lokakarya evaluasi dan review KTSP.
  • Mengatur peningkatan keterampilan mengajar.
  • Akuisisi alat untuk program pembelajaran, evaluasi, analisis dan pemantauan.
  • Penilaian hasil belajar siswa meliputi: ujian / blok harian, ujian tengah semester, ujian akhir semester (PAS / PAT), TPHBS, dan ujian akhir (UN, USA dan USBN).
  • Kegiatan peningkatan kualitas akademik untuk Kelas XII.
  • Penyusunan Program Kegiatan Laboratorium Sains, Ilmu Komputer dan Multimedia.
  • Promosi kompetisi pelajar di bidang akademik: karya sains remaja, olimpiade sains, komposisi dan lain-lain.
  • Memfasilitasi kegiatan MGMP untuk setiap topik.
  • Meningkatkan kualitas guru melalui pelatihan ilmu komputer dan bahasa Inggris serta mendorong pendidikan tinggi.
  • Penyediaan kegiatan untuk memantau pengajaran.
  • Manajemen nilai dan pertukaran laporan.
  • Pendaftaran peserta tes
  • Ujian
  • Pengelolaan hasil tes
  • Lulus dari SKHUN dan STTB / Diploma
  1. Kesiswaan

Program kerja siswa berfokus pada peningkatan kedisiplinan siswa dengan meminimalkan atau menghilangkan jam kosong kelas. Selain itu juga mendorong pengembangan minat dan kreativitas, serta keyakinan dan pengabdian siswa:

  • Persiapan penerimaan mahasiswa baru
  • Pelaksanaan penerimaan mahasiswa baru
  • Pembagian kelas
  • Hari pertama sekolah
  • Pengenalan lingkungan sekolah (MPLS) dan Masa Orientasi Pramuka (MOP)
  • Pembentukan kereta pusat (TONTI) untuk mewakili sekolah di berbagai acara di tingkat kabupaten, provinsi atau lainnya.
  • Mempertajam aktivitas Tim Gerakan 7K untuk menciptakan kepribadian mahasiswa yang disiplin, mandiri, dan berkarakter.
  • Kegiatan setelah sekolah diharapkan dapat menyesuaikan dan mengembangkan minat dan bakat siswa dengan cara meningkatkan keragaman / sifat kegiatan ekstrakurikuler.
  • Mengikuti berbagai kompetisi non akademik / profesional.
  • Kegiatan kolaborasi siswa.
  • Toko Kesehatan Mahasiswa.
  • Kegiatan Eksplorasi
  • Kegiatan OSIS.
  • Kegiatan spiritual
  • Kegiatan ulang tahun sekolah
  • Peringatan hari libur nasional
  • Peringatan hari raya keagamaan
  • Organisasi upacara bendera
Baca Juga:  Prediksi SGP Kamis 18 November 2021

Itulah penjelasan singkat yang dapat kami berikan kepada kalian semua, Semoga apa yang sudah kami berikan akan bermanfaat untuk kalian semua. Terima Kasih.