kuliahpendidikan.com – Pada kesempatan kali ini kita akan membahas tentang Pengertian Dana Pensiun, Manfaat, Fungsi, Tujuan, dan Jenis nya yang akan kita bahas seperti yang ada dibawah ini.
Definisi dana pensiun
Dana pensiun merupakan suatau badan hukum yang mengelola dan melaksanakan komitmen untuk para pensiunan . Berdasarkan definisi ini, dana pensiun merupakan badan hukum yang mengelola suatu program pensiun yang telah dirancang untuk memberikan kekayaan kepada karyawan pemrintaha maupun perusahaan swasta, terutama untuk mereka yang telah pensiun. pengertian ini tertuang pada UU No. 11 tahun 1992.
Dalam arti lain, adalah hak seseorang untuk mendapatkan penghasilan setelah bertahun-tahun bekerja dan pensiun, atau ada alasan lain yang disepakati. Penghasilan biasanya diberikan dalam bentuk dana dan jumlahnya tergantung pada peraturan saat ini.
Program pensiun di Indonesia dilakukan oleh lembaga negara atau swasta. menurut UU Pensiun No. 11 tahun 1992 dana pensiun merupakan kerangka dasar untuk dana pensiun swasta maupun pemerintahan diIndonesia. Hukum ini didasarkan atas prinsip “kebebasan untuk membuat janji dan memenuhi komitmen untuk memenuhinya”.
Manfaat Pensiun
Manfaat nya tidak hanya memberikan keamanan untuk pendapatan di masa depan, tetapi juga memotivasi karyawan untuk bekerja lebih keras dengan menyediakan program layanan pensiun. Peserta merasa aman dan terjamin, terutama ketika mereka merasa bahwa mereka tidak lagi produktif setelah pensiun.
Program ini dapat dilaksanakan oleh pengusaha atau dengan mentransfer ke lembaga keuangan yang menyediakan layanan terkait dengan pengelolaan skema pensiun, seperti bank komersial atau perusahaan asuransi.
Keberadaan undang-undang ini bertujuan untuk menetapkan hak-hak peserta untuk menetapkan standar peraturan yang akan memastikan penerimaan dana pensiun tepat waktu untuk memastikan bahwa manfaat pensiun digunakan sebagai sumber pendapatan berkelanjutan bagi para pensiunan.
Sejak 1 Januari 2008, Inspektorat Pasar Modal dan Lembaga Keuangan (Bapepam-LK) dan telah mewajibkan semua dana pensiun dialakukan untuk menyusun dan menerapkan kebijakan serta peraturan untuk dana pensiun. Dekrit itu diatur dan tertuang pada dekrit no. KEP-136 / BL / 2008 dari ketua.
Sebagai organisasi harus memiliki struktur organisasi yang mengetahui tugas dan wewenang mereka serta tanggung jawab pekerjaan mereka. Ada administrator di organisasi yang merupakan badan eksekutif.
Pensiun Syariah
Dana pensiun syariah merupakan dana yang dikelola sesuai dengan menggunakanprinsip Syariah. Pertumbuhan lembaga keuangan Syariah di Indonesia lambat tetapi stabil dalam pengembangan berbasis syariah
Sejauh ini, dana syariah telah berkembang di Lembaga Keuangan (DPLK), yang sedang dilaksanakan oleh beberapa bank dan perusahaan asuransi syariah. Kondisi ini menyebabkan lambatnya pertumbuhan syariah. Penyebabnya adalah:
- Batasan otorisasi
- Pembatasan instrumen investasi
- Model Dana Pensiun Scharia belum jelas
- Kurangnya sosialisasi dan pendidikan tentang pentingnya dana pensiun Islam
Baca Juga: Administrasi – Pengertian, Unsur, Ciri, Fungsi, Tujuan
Tujuan Dana Pensiun
Tujuan menguntungkan perusahaan, peserta, dan dana pensiun dapat dijelaskan sebagai berikut:
a. Perusahaan
Sebuah. Kewajiban moral yang mewajibkan perusahaan untuk memberi karyawan mereka rasa aman di masa depan sehingga pensiunan tidak lagi khawatir tentang pendapatan mereka setelah pensiun.
b. loyalitas
Perusahaan mengharapkan karyawan mereka untuk menunjukkan tingkat loyalitas yang tinggi kepada perusahaan mereka dan untuk meningkatkan motivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan sehari-hari mereka.
- Persaingan pasar tenaga kerja: Perusahaan akan kompetitif untuk membawa karyawan yang berkualitas dan profesional ke pasar tenaga kerja
- Penghargaan penghargaan kepada karyawan yang telah bersama perusahaan untuk waktu yang relatif lama
- Sehingga karyawan usia pensiun masih dapat menikmati hasil yang dia capai setelah bekerja di perusahaannya
- Meningkatkan citra perusahaan di mata publik dan pemerintah
- Peserta atau karyawan
Sebuah. Rasa aman bagi para peserta dalam hal masa depan karena mereka masih memiliki penghasilan di masa pensiun.
- Kompensasi yang lebih baik berarti bahwa peserta menerima kompensasi tambahan, meskipun ini hanya dapat diklaim jika mereka pensiun atau berhenti bekerja.
- Sehingga para karyawan termotivasi untuk terus bekerja dengan semangat tinggi dan niat tinggi
- Penyedia dana pensiun
- Sebuah. Kelola untuk mendapatkan keuntungan
- Bantuan dan dukungan program pemerintah
- Sebagai layanan sosial bagi peserta
Fungsi Pensiun
Fungsi dana pensiun untuk para peserta meliputi:
Sebuah. Perusahaan asuransi yang merupakan peserta yang meninggal dunia atau memiliki cacat sebelum pensiun mungkin bertanggung jawab atas keseluruhan beban.
- Tabungan, yaitu kontribusi peserta dan kontribusi pemberi kerja, adalah tabungan untuk dan atas nama peserta Dana Pensiun. Kontribusi yang dibayarkan oleh karyawan dapat dianggap sebagai tabungan bagi para peserta.
- Pensiun adalah kontribusi total dari kontribusi peserta dan kontribusi pemberi kerja. Hasil administrasi mereka dibayarkan dalam bentuk tunjangan pensiun sejak bulan pertama mencapai usia pensiun untuk seumur hidup peserta.
Jenis Jenis Pensiun
Secara umum, dibawah ini adalah jenis – jenis nya, berikut dapat dipilih oleh karyawan yang pensiun:
a. Pensiun normal
Artinya, pensiun diperuntukkan bagi karyawan yang pensiunnya telah mencapai pensiun, sebagaimana ditentukan oleh anggota perusahaan secara individu. Misalnya, usia pensiun rata-rata di Indonesia untuk pekerjaan tertentu adalah 55 tahun dan 60 tahun.
b. Pensiun dipercepat
Jenis pensiun ini berlaku untuk situasi dan kondisi tertentu, misalnya. Ini karena, misalnya, lebih sedikit karyawan yang dipekerjakan di perusahaan dan banyak karyawan meninggalkan perusahaan sebelum waktunya.
c. Pensiun ditunda
Ini adalah pensiunan bagi pekerja yang mengajukan pensiun, tetapi usia pensiun tidak terpenuhi. Dalam hal ini, karyawan yang mengajukan pemberhentian permanen hanya dibayarkan ketika pensiun tercapai.
d. pensiun cacat
Pensiun bukan karena usia, tetapi karena kecelakaan para peserta, itulah sebabnya diasumsikan bahwa mereka tidak dapat dipulihkan. Pembayaran akan terus dihitung berdasarkan rumus pensiun normal, di mana lama layanan dicatat seolah-olah karyawan telah pensiun pada usia pensiun normal.
Jenis Dana Pensiun
Berdasarkan UU 11 tahun 1992, dapat dibagi menjadi beberapa jenis:
- Dana Pensiun Pemberi Kerja (DPPK)
- Dana Pensiun untuk Lembaga Keuangan (DPLK)
Baca Juga:
Demikian lah penjelasan diatas semoga dapat bermanfaat dan juga berguna untuk teman teman sekalian. Terima Kasih.